Betriebliches Eingliederungsmanagement

Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist es, Mitarbeitende und Beschäftigte bei längeren oder häufigen Erkrankungen zu unterstützen. 

Wir möchten mit den betroffenen Personen überlegen, ob und inwiefern wir sie bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz unterstützen können und mit welchen Maßnahmen oder Hilfen eine Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann. Mit unserem BEM möchten wir gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz möglichst frühzeitig entgegenwirken und Lösungen im betrieblichen Kontext entwickeln.

Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX bieten wir allen Mitarbeitenden und Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, im Rahmen eines BEM diese Beratung und Unterstützung an. Die Teilnahme am BEM ist freiwillig.
Mit der Einführung des BEM haben wir ein Team gebildet, welches das Verfahren im Unternehmen begleitet. Bei Fragen können Sie sich gerne an das BEM-Team wenden. 

Die allgemeine E-Mailadresse lautet:  bem@ase-dinslaken.de

Ihr BEM-Team der ASE

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